Etiqueta: personas

Una de las cosas buenas que tiene trabajar donde trabajo, es que cuando hago una capacitación en liderazgo, debo hacerla para mucha gente distribuida a lo largo de todo el país y esto implica que por simple iteración, la idea …

Liderazgo: Del objetivo común, a lo común del objetivo Leer más »

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Para que vea usted que el individualismo no es natural, para que vea usted que lo natural es el trabajo colectivo y la emergencia de sinergias, armonías y cocreación, vea este vídeo, y si gusta, le dejo a continuación algunas …

¿Folou da Líder? Reflexiones en torno al liderazgo y el trabajo en equipo Leer más »

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La reunión de evaluación suele llegar de imprevisto, algunos signos la anticipan, se dan conversaciones que no se dieron durante el año, muchas de ellas sobre las metas que se conversaron en un principio, y se hace memoria sobre aquellas …

La reunión de evaluación, calmemos las pasiones. Leer más »

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[El texto que encontrarás a continuación, fue escrito por Antonio Pozo P. Uno de los mejores jefes que he tenido y un gran amigo, cuya mayor virtud como jefe, consiste en poder ejercer el liderazgo, mas allá de la tarea, …

El que sabe, sabe. Y el que no, es jefe. (por: Antonio Pozo P.)* Leer más »

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Días atrás, comenté un debate en Linkedin, que versaba sobre las diferencias entre el Gerente y el Líder. Lo que pasa es que al parecer no es tan obvia la coincidencia de estas dos condiciones; ni el líder es siempre …

¿Qué implica ser jefe? (reflexiones en torno al rol del líder) Leer más »

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Taller de entrevista from Luis Sáez Avaria Esta es la presentación utilizada para facilitar el taller de entrevistas, realizado en el marco de la Escuela Nacional de Formación de Formadores de Fundación PROdeMU El contenido de dicho taller se encuentra detallado …

Presentación: Taller de entrevistas Leer más »

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¿Te ha pasado alguna vez que te quedas con la sensación de que pese a los acuerdos establecidos, el objetivo no quedó lo suficientemente claro? Claro, no es que no haya sido dicho claramente al menos cinco veces, tampoco que …

7 recomendaciones para proponer un objetivo y hacerlo realidad (Gestión del Desempeño) Leer más »

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A propósito de mi participación en la Escuela Nacional de Formación de Formadores/as en Fundación Prodemu, he estado reflexionando sobre la aplicabilidad de las técnicas de entrevista (que aprendí en el ejercicio clínico de la profesión) en contextos e interacciones …

Técnicas de entrevista, aplicables al trabajo cotidiano Leer más »

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En este sitio, podrás encontrar el registro de experiencias relativas a la gestión de personas, relatadas en un lenguaje sencillo, a fin de que sean un aporte a quienes trabajan en áreas de RRHH o liderando personas. No obstante, espero que el …

¿Qué es esto? Leer más »

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Generalmente, cuando se trata de implementar dispositivos para gestionar el desempeño, se le suele dar mayor importancia a la evaluación (ya he mencionado mi posición a este respecto en un post anterior), lo que en resumidas cuentas cambia el foco de …

Principios guía para la Gestión del desempeño Leer más »

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