Archivo del sitio

La reunión de evaluación, calmemos las pasiones.

evaluación

La reunión de evaluación suele llegar de imprevisto, algunos signos la anticipan, se dan conversaciones que no se dieron durante el año, muchas de ellas sobre las metas que se conversaron en un principio, y se hace memoria sobre aquellas

Etiquetado con: , , , , , , , , , , , , ,
Publicado en: Gestión de personas

¿Qué implica ser jefe? (reflexiones en torno al rol del líder)

jefe

Días atrás, comenté un debate en Linkedin, que versaba sobre las diferencias entre el Gerente y el Líder. Lo que pasa es que al parecer no es tan obvia la coincidencia de estas dos condiciones; ni el líder es siempre

Etiquetado con: , , , , , , , , ,
Publicado en: Gestión de personas

El perfil de cargo*, ¿cómo se hace?, ¿para qué sirve?

marvelsuperherosquad_02

El perfil de cargo, debe ser uno de los productos típicos del trabajo en Desarrollo Organizacional, es sorprendente el número de organizaciones que lo requieren (el proyecto Avengers debió partir por ahí, por eso los monitos en este post). En mi opinión,

Etiquetado con: , , , , , , ,
Publicado en: Gestión de personas

Presentación: Taller de entrevistas

Taller de entrevista from Luis Sáez Avaria Esta es la presentación utilizada para facilitar el taller de entrevistas, realizado en el marco de la Escuela Nacional de Formación de Formadores de Fundación PROdeMU El contenido de dicho taller se encuentra detallado

Etiquetado con: , , , , , ,
Publicado en: Presentaciones

7 recomendaciones para proponer un objetivo y hacerlo realidad (Gestión del Desempeño)

objetivo

¿Te ha pasado alguna vez que te quedas con la sensación de que pese a los acuerdos establecidos, el objetivo no quedó lo suficientemente claro? Claro, no es que no haya sido dicho claramente al menos cinco veces, tampoco que

Etiquetado con: , , , , , , , , , , ,
Publicado en: Gestión de personas

Técnicas de entrevista, aplicables al trabajo cotidiano

A propósito de mi participación en la Escuela Nacional de Formación de Formadores/as en Fundación Prodemu, he estado reflexionando sobre la aplicabilidad de las técnicas de entrevista (que aprendí en el ejercicio clínico de la profesión) en contextos e interacciones

Etiquetado con: , , , , , , , , , , , ,
Publicado en: Gestión de personas

La entrevista psicolaboral, mitos y verdades (un ensayo dedicado a los postulantes)

No es la primera vez que alguien me pide asesoría sobre como comportarse en una entrevista de selección y siempre le digo lo mismo: “se tu misma”, “no te preocupes”, es sólo un trámite”, “mira tu eres la indicada para

Etiquetado con: , , , , , ,
Publicado en: Gestión de personas