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¿El problema es que nos falta comunicación?

¿Quién no ha escuchado alguna referencia a problemas en la comunicación? Ocurren en el trabajo, ocurren en la familia y en la pareja. En efecto, resulta frecuente concluir una queja sobre alguien, con la frase: “es que nos falta comunicación”, como

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Liderazgo: Del objetivo común, a lo común del objetivo

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Una de las cosas buenas que tiene trabajar donde trabajo, es que cuando hago una capacitación en liderazgo, debo hacerla para mucha gente distribuida a lo largo de todo el país y esto implica que por simple iteración, la idea

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Resolución de conflictos

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Les comparto esta presentación correspondiente al Taller: Resolución de Conflictos, diseñado para la Fundación Instituto de Estudios Laborales, FIEL. Conflicto El conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones

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El Líder y el Jefe: Una reflexión sobre el uso del concepto. (Por Bárbara Sanhueza M.)*

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A mi, la palabra Jefe, me transmite inmediatamente una situación de subordinación, entendiendo entonces, que un Jefe, es aquel quien ordena tareas y supervisa, mediante técnicas de control, que éstas se cumplan. Sin embargo, debo confesar que dependiendo de la

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¿Qué implica ser jefe? (reflexiones en torno al rol del líder)

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Días atrás, comenté un debate en Linkedin, que versaba sobre las diferencias entre el Gerente y el Líder. Lo que pasa es que al parecer no es tan obvia la coincidencia de estas dos condiciones; ni el líder es siempre

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Técnicas de entrevista, aplicables al trabajo cotidiano

A propósito de mi participación en la Escuela Nacional de Formación de Formadores/as en Fundación Prodemu, he estado reflexionando sobre la aplicabilidad de las técnicas de entrevista (que aprendí en el ejercicio clínico de la profesión) en contextos e interacciones

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