Categoría: Gestión de personas

¿El problema es que nos falta comunicación?

¿Quién no ha escuchado alguna referencia a problemas en la comunicación? Ocurren en el trabajo, ocurren en la familia y en la pareja. En efecto, resulta frecuente concluir una queja sobre alguien, con la frase: “es que nos falta comunicación”, como

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¿Jefe o líder? Algunas pistas para reconocer cuál es su perfil

Esta nota fue elaborada por el periodista Óscar Valenzuela y publicada el 25 de febrero de 2015 en la sección Educación y Empleo del periódico chileno: Las Últimas Noticias. ¿Es posible trabajar sin jefes? Esa es la apuesta que hizo

¿Folou da Líder? Reflexiones en torno al liderazgo y el trabajo en equipo

Para que vea usted que el individualismo no es natural, para que vea usted que lo natural es el trabajo colectivo y la emergencia de sinergias, armonías y cocreación, vea este vídeo, y si gusta, le dejo a continuación algunas

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El grito de Hiwantu: Psicodrama y sinergias organizacionales.

De cuando en cuando, uno se encuentra ciertas experiencias notables en lo referente a la gestión de personas, iniciativas cargadas de creatividad y sentido, ejecutadas con maestría y talento. En esta oportunidad, me complace compartir con ustedes El Grito de Hiwantu:

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7 recomendaciones para una entrevista psicolaboral

Quien más quien menos, todos hemos pasado por alguna entrevista psicolaboral y de una u otra forma la pregunta sobre cómo debemos comportarnos, se nos pasa por la cabeza. Es cierto que no hay recetas sobre cómo debe uno comportarse

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La reunión de evaluación, calmemos las pasiones.

La reunión de evaluación suele llegar de imprevisto, algunos signos la anticipan, se dan conversaciones que no se dieron durante el año, muchas de ellas sobre las metas que se conversaron en un principio, y se hace memoria sobre aquellas

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El que sabe, sabe. Y el que no, es jefe. (por: Antonio Pozo P.)*

[El texto que encontrarás a continuación, fue escrito por Antonio Pozo P. Uno de los mejores jefes que he tenido y un gran amigo, cuya mayor virtud como jefe, consiste en poder ejercer el liderazgo, mas allá de la tarea,

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El Líder y el Jefe: Una reflexión sobre el uso del concepto. (Por Bárbara Sanhueza M.)*

A mi, la palabra Jefe, me transmite inmediatamente una situación de subordinación, entendiendo entonces, que un Jefe, es aquel quien ordena tareas y supervisa, mediante técnicas de control, que éstas se cumplan. Sin embargo, debo confesar que dependiendo de la

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¿Qué implica ser jefe? (reflexiones en torno al rol del líder)

Días atrás, comenté un debate en Linkedin, que versaba sobre las diferencias entre el Gerente y el Líder. Lo que pasa es que al parecer no es tan obvia la coincidencia de estas dos condiciones; ni el líder es siempre

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El perfil de cargo*, ¿cómo se hace?, ¿para qué sirve?

El perfil de cargo, debe ser uno de los productos típicos del trabajo en Desarrollo Organizacional, es sorprendente el número de organizaciones que lo requieren (el proyecto Avengers debió partir por ahí, por eso los monitos en este post). En mi opinión,

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