Año: 2013

Resolución de conflictos

Les comparto esta presentación correspondiente al Taller: Resolución de Conflictos, diseñado para la Fundación Instituto de Estudios Laborales, FIEL. Conflicto El conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones

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El grito de Hiwantu: Psicodrama y sinergias organizacionales.

De cuando en cuando, uno se encuentra ciertas experiencias notables en lo referente a la gestión de personas, iniciativas cargadas de creatividad y sentido, ejecutadas con maestría y talento. En esta oportunidad, me complace compartir con ustedes El Grito de Hiwantu:

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7 recomendaciones para una entrevista psicolaboral

Quien más quien menos, todos hemos pasado por alguna entrevista psicolaboral y de una u otra forma la pregunta sobre cómo debemos comportarnos, se nos pasa por la cabeza. Es cierto que no hay recetas sobre cómo debe uno comportarse

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La reunión de evaluación, calmemos las pasiones.

La reunión de evaluación suele llegar de imprevisto, algunos signos la anticipan, se dan conversaciones que no se dieron durante el año, muchas de ellas sobre las metas que se conversaron en un principio, y se hace memoria sobre aquellas

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Presentación realizada por Rod Camm Seminario internacional «Chile Trabaja y Aprende: Valoramos las competencias laborales»

Esta es la presentación realizada por Rod Camm en el marco del Seminario internacional «Chile Trabaja y Aprende: Valoramos las competencias laborales», organizado por Chile Valora y SENCE los días 25 y 26 de junio de 2013. El autor, se desempeña como

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El que sabe, sabe. Y el que no, es jefe. (por: Antonio Pozo P.)*

[El texto que encontrarás a continuación, fue escrito por Antonio Pozo P. Uno de los mejores jefes que he tenido y un gran amigo, cuya mayor virtud como jefe, consiste en poder ejercer el liderazgo, mas allá de la tarea,

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El Líder y el Jefe: Una reflexión sobre el uso del concepto. (Por Bárbara Sanhueza M.)*

A mi, la palabra Jefe, me transmite inmediatamente una situación de subordinación, entendiendo entonces, que un Jefe, es aquel quien ordena tareas y supervisa, mediante técnicas de control, que éstas se cumplan. Sin embargo, debo confesar que dependiendo de la

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¿Qué implica ser jefe? (reflexiones en torno al rol del líder)

Días atrás, comenté un debate en Linkedin, que versaba sobre las diferencias entre el Gerente y el Líder. Lo que pasa es que al parecer no es tan obvia la coincidencia de estas dos condiciones; ni el líder es siempre

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El perfil de cargo*, ¿cómo se hace?, ¿para qué sirve?

El perfil de cargo, debe ser uno de los productos típicos del trabajo en Desarrollo Organizacional, es sorprendente el número de organizaciones que lo requieren (el proyecto Avengers debió partir por ahí, por eso los monitos en este post). En mi opinión,

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Presentación: Taller de entrevistas

Taller de entrevista from Luis Sáez Avaria Esta es la presentación utilizada para facilitar el taller de entrevistas, realizado en el marco de la Escuela Nacional de Formación de Formadores de Fundación PROdeMU El contenido de dicho taller se encuentra detallado

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